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三八妇女节“平等”是送给“她”最好的礼物
浏览: 发布日期:2019-07-06

  菠菜平台三八妇女节,虽然“男女平等”已经成为了我国的基本国策,但在这个“她”的专属节日里,“男女平等”仍然成了人们关注的热点。

  从政策法律的制定上来说,国家对女性的权益进行了充分的保护。十九大报告指出,要坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益。《中华人民共和国妇女权保障法》等多部法律,也从各个方面对妇女的合法权益进行了保护。

  制度上的保障,给女性充分参与经济社会发展撑了腰。在政治、经济、教育、国防等不同的领域和岗位上,涌现出了一大批杰出的优秀女性,她们为国家和社会发展做出了突出的贡献。可以说没有女性的参与,就不可能有今天的发展成就。

  传统旧观念认为,男主外、女主内是天经地义,女性天生就应该相夫教子,做的都是锅碗瓢盆、鸡毛蒜皮的小事。一些落后地区部分人重男轻女思想严重,认为女孩不能“延续香火”,对女孩的健康成长不关心。一些企业担心女性怀孕影响工作,戴着有色眼镜对待女性求职者。一些男性大男子主义严重,要求同样上班忙碌一天后的妻子,还要承担“家庭主妇”的责任。还有一些人常常调侃女司机为马路杀手,但数据表明男性司机交通事故发生率远高过女性。这些都是对女性的歧视。

  诸如此类的现象还有很多,旧观念的束缚,成了女性真正获得平等的重大阻碍。这种落后的思想亟待改变。

  社会应该有这样的共识,由于生理结构、思维方式、工作性质等不同,男女承担的社会角色可能会不同。如女性可以更多地从事幼教、护士、月嫂等需要耐心和细心的工作,男性可以从事计算机、维修等对逻辑思维和体能要求更高的工种。事实也证明,这样的分工也是具有合理性的。女性不会因为重体力活而承受过度的身体压力,男性也不会因为“粗心大意”而手忙脚乱。更何况,现在许多女性也在从事曾经认为只有男性才能做的工作,而且做得同样出色。工作虽然不同,但对社会的贡献却是同等重要,从这个角度来看,男女平等不仅是对权益的保护,也是社会分工的现实需要。

  每年三八妇女节,全国各地都会对优秀女性进行表彰,今年也不会例外。她们中有“杰出女性”“志强母亲”“巾帼创业带头人”“巾帼志愿者”等,每年一次的集中表彰,是对女性贡献的肯定,更是在全社会营造尊重女性的氛围。这样的表彰不可少,但对女性权益的更好保障,还是要在制度的完善和落实上下更多功夫。如加大对女性就业权益的保护,加大对农村留守女童的保护等。通过一系列制度的刚性执行,转变社会旧有观念,让女性享受更多的幸福感、安全感、获得感。